[기사 내용]

ㅇ체험형 인턴채용은 2년새 35% 늘었지만 채용형은 1/3수준으로 감소, 단기 일자리 늘어 인건비 부담

[기재부 입장]

□ 공공기관 채용형 인턴제도는 정규직 채용을 전제로 하는 것으로 최근 신분이 불안정한 인턴과정 없이 

바로 정규직으로 채용하는 경향에 따라 채용규모가 감소 추세에 있음

   * 채용형 인턴의 경우 통상 90% 이상이 정규직으로 채용

□ 공공기관 체험형 인턴제도는 취업 준비생의 직무체험 및 취업역량 강화 등을 위해 실시하는 제도로 

    최근 채용규모가 증가추세에 있음

  * 주로 인턴기간은 2∼6개월로, 멘토링 프로그램, 최종업무 발표회, 

학교학점 연계 등 역량 평가 프로그램도 함께 운영

ㅇ 한편, 체험형 인턴은 공공기관의 별도 인건비 예산 책정 없이 자체 경상경비 절감분을 활용하여 추진하고 있음

문의 : 기획재정부 공공정책국 인재경영과(044-215-5581)

(www.korea.kr)